Certyfikowany kurs Specjalisty ds. kadr i płac
Intensywny kurs 80 godzinny, podczas którego nabędziesz wiedze z kadr i płac i nauczysz się zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie zgodnie z prawem pracy. Kurs podzielony jest na kilka segmentów, które w bardzo szczegółowy sposób są omawiane, a to wszystko potwierdzone wykonaniem zadań, ćwiczeń, symulacji oraz warsztatów utrwalających nowo nabytą wiedzę.
PRAKTYCZNA
WIEDZA
SZKOLENIE
W MAŁEJ GRUPIE
GRUPA DOCELOWA
Kurs kierowany do osób, które chciałyby zmienić stanowisko pracy i stać się specjalistą w dziedzinie kadr i płac w przedsiębiorstwie.
CO PRZYGOTOWALIŚMY DLA UCZESTNIKÓW?
- Wiedzę i praktyczne umiejętności podczas wykładów, symulacji, zadań oraz ćwiczeń nowo poznanych elementów.
- Szkolenie pod okiem specjalisty z wieloletnim doświadczeniem w kształceniu z rachunkowości, analizy finansowej, księgowości.
- Przykłady prowadzenia kadr i płac w firmach oraz zarządzania zasobami ludzkimi.
- Komplet materiałów szkoleniowych w trakcie szkolenia.
- Komplet dokumentacji potwierdzającej ukończenie szkolenia.
- Poczęstunek w postaci serwisu kawowego (kawa, herbata, słodkości, kanapka, owoce, soki, woda) oraz obiad.
ZAKRES MERYTORYCZNY SZKOLENIA
Część I
- Kadry:
- Zagadnienia ogólne: (zewnętrzne i wewnętrzne źródła prawa pracy, podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik, zakład pracy, zasady prawa pracy, stosunek pracy).
- Nawiązanie stosunku pracy.
- Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej I ochrona danych osobowych.
- Urlopy wypoczynkowe.
- Urlopy bezpłatne i inne zwolnienia od pracy oraz sposoby usprawiedliwiania nieobecności.
- Podstawy z czasu pracy.
- Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika.
- Odpowiedzialność materialna pracowników.
- Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem.
- Podstawowe informacje w zakresie BHP.
- Zasady rozwiązywanie stosunku pracy.
- Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy.
- Świadectwo pracy: treść świadectwa pracy oraz sposób i tryb jego wydawania i prostowania.
- Test sprawdzający wiedzę.
Część II
- Płace:
- Rodzaje wynagrodzeń ze stosunku pracy.
- Wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych.
- Elementy listy płac.
- Zasady podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych.
- Ubezpieczenie zdrowotne.
- Zasady ustalania składki na ubezpieczenie wypadkowe.
- Inne zagadnienia związane z rozliczaniem składek.
- Ustalanie rodzaju przychodu, podstawy opodatkowania i obliczanie zaliczki na podatek dochodowy.
- Rodzaje świadczeń.
- Dokumentowanie i ustalanie prawa do świadczeń.
- Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń ich wysokości i okresu wypłaty.
- Ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków z ubezpieczeń społecznych.
- Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy.
- Obowiązkowe i dobrowolne potrącenia.
- Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i z zasiłków.
- Potrącenia z umów cywilno-prawnych.
- Test sprawdzający wiedzę.
Część III
- Zatrudnianie cudzoziemców:
- Cudzoziemcy w Polsce – przepisy prawa.
- Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce.
- Obowiązki pracodawcy.
- Korzyści z zatrudniania cudzoziemca.
- Zagrożenia wynikające z zatrudniania cudzoziemców.
- Test sprawdzający wiedzę.
Część IV
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Zasady tworzenia funduszu.
- Regulamin ZFŚS.
- Świadczenia z ZFŚS.
- Komisja Socjalna, Przedstawiciel pracowników.
- Świadczenia urlopowe u pracodawców którzy nie tworzą ZFŚS.
- Test sprawdzający wiedzę.
Część V
- Warsztaty komputerowe – obsługa program Płatnik ZUS (10.02.2002)
- Omówienie najważniejszych zmian w programie
- Aktualizacja komponentów programu
- Zmiany w kartotece płatnika i ubezpieczonego
- Założenie firmy, czyli nowego Płatnika składek
- Zgłoszenie firmy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
- Wprowadzenie danych pracowników i płatnika składek
- Modyfikacja danych ubezpieczonych i płatnika składek
- Zgłoszenie pracowników do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
- Dokumenty rozliczeniowe do ZUS
- Zasady korygowania dokumentów zgłoszeniowych
- Zasady korygowania dokumentów rozliczeniowych
- Wysyłka i potwierdzanie zestawów dokumentów do ZUS
Część VI
- Warsztaty komputerowe – obsługa programu Symfonia Kadry i Płace:
- Zarejestrowanie firmy.
- Zarejestrowanie pracowników.
- Przyjęcie do pracy.
- Wprowadzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych.
- Rejestracja zdarzeń w kalendarzu pracownika.
- Wprowadzanie wzorców indywidualnych dla pracownika.
- Rozwiązanie umowy o pracę.
- Zakładanie okresów.
- Praca z dokumentacją personalno-płacową.
- Raporty kadrowo-płacowe.
- Deklaracje podatkowe PIT4R, PIT8AR, PIT 11, PIT8C.
- Zmiany i korekty danych w programie.
- Wprowadzanie parametrów podatkowych i zusowskich.
- Eksport dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do Płatnika.
DODATKOWE KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW
- Rozwinięcie umiejętności pracy zespołowej oraz samokształcenia się.
- Kontakty z innymi uczestnikami szkoleń oraz wymiana biznesowa.
PROWADZĄCY
Paweł Jakubas – Absolwent Wyższej Szkoły Informatyki i Zarzadzania w Rzeszowie na wydziale ekonomii, specjalność Finanse i Rachunkowość. Ponad 15 letnie doświadczenie pedagogiczne. Wykładowca akademicki z tematyki działalności gospodarczych, analizy ekonomicznej, księgowości, rachunkowości i finansów.
KOSZT SZKOLENIA
3 653,50 zł
Ewa Cegłowska – 530 098 792
WYKAZ AKTUALNYCH SZKOLEŃ:
MIEJSCE:
TERMIN:
RODZAJ SZKOLENIA:
–
Wkrótce pojawią się nowe terminy
Certyfikowany kurs Specjalisty ds. kadr i płac
JAK ZAPISAĆ SIĘ NA SZKOLENIE:
ETAP 1: Kup szkolenie i dokonaj opłaty online lub za pośrednictwem tradycyjnego przelewu.
ETAP 2: Poczekaj na @ z informacjami organizacyjnymi
ETAP 3: Weź udział w szkoleniu
ETAP 4: Korzystaj z Programu Absolwentów i rozwiaj kompetencje swoje bądź swoich pracowników
Jeśli wolisz – zarezerwuj miejsce przez formularz zgłoszeniowy:
Zobacz regulamin szkoleń
Znajdź szkolenie dla siebie
AKREDYTOWANE SZKOLENIA OZE
Otrzymaj niezbędną wiedzę, praktykę, kompletną dokumentację potrzebną do przystąpienia do egzaminu przed Urzędem Dozoru Technicznego.
SPECJALIZACJA W OZE
Rozwijaj swoje zainteresowania w konkretnych gałęziach branży OZE i bądź o krok przed konkurencją! Zyskaj nowe umiejętności.
ROZWÓJ OSOBISTY
Rozwijaj swoje kompetencje miękkie i zainwestuj czas w kształcenie w nowych kierunkach.
MARKETING
I SPRZEDAŻ
Zyskaj przewagę w marketingu dzięki konkretnym narzędziom i rozwiązaniom biznesowym. Zadbaj o widoczność i rozpoznawalność swojej marki.
ZARZĄDZANIE
I DORADZTWO
Naucz się komunikacji z zespołem i zaplauj efektywną ściężkę rozwoju dla siebie i swojej firmy.
CERTYFIKACJA ECCC
Potwierdz nabyte kompetencje dzięki egzaminom ECCC.
Zapraszamy do kontaktu
ATUM Sp. z o.o.- Centrum Szkoleń OZE
ul. Ostrowskiego 7, pok. 118 (I piętro), 53-238 Wrocław
NIP: 1130099894, KRS: 000068514
Kapitał zakładowy: 100 000,00zł., Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
Oddział Wrocław – siedziba główna
ul. Ostrowskiego 7, pok. 118 (I piętro), 53-238 Wrocław
☎ 530 857 723
✉ biuro@atum.edu.pl
Oddział Poznań
ul. Naramowicka 76, budynek B, 61-622 Poznań
☎ 61 896 33 21 || 530 070 815 || 530 098 792
✉ poznan@atum.edu.pl