Kurs kierowany do osób, które chciałyby zmienić stanowisko pracy i stać się specjalistą w dziedzinie kadr i płac w przedsiębiorstwie.

• Wiedzę i praktyczne umiejętności podczas wykładów, symulacji, zadań oraz ćwiczeń nowo poznanych elementów.
• Szkolenie pod okiem specjalisty z wieloletnim doświadczeniem w kształceniu z rachunkowości, analizy finansowej, księgowości.
• Przykłady prowadzenia kadr i płac w firmach oraz zarządzania zasobami ludzkimi.
• Komplet materiałów szkoleniowych w trakcie szkolenia.
• Komplet dokumentacji potwierdzającej ukończenie szkolenia.
• Poczęstunek w postaci serwisu kawowego (kawa, herbata, słodkości, kanapka, owoce, soki, woda) oraz obiad.

Część I

• Kadry:

• Zagadnienia ogólne: (zewnętrzne i wewnętrzne źródła prawa pracy, podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik, zakład pracy, zasady prawa pracy, stosunek pracy).
• Nawiązanie stosunku pracy.
• Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej I ochrona danych osobowych.
• Urlopy wypoczynkowe.
• Urlopy bezpłatne i inne zwolnienia od pracy oraz sposoby usprawiedliwiania nieobecności.
• Podstawy z czasu pracy.
• Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika.
• Odpowiedzialność materialna pracowników.
• Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem.
• Podstawowe informacje w zakresie BHP.
• Zasady rozwiązywanie stosunku pracy.
• Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy.
• Świadectwo pracy: treść świadectwa pracy oraz sposób i tryb jego wydawania i prostowania.
• Test sprawdzający wiedzę.

Część II

• Płace:

• Rodzaje wynagrodzeń ze stosunku pracy.
• Wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych.
• Elementy listy płac.
• Zasady podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych.
• Ubezpieczenie zdrowotne.
• Zasady ustalania składki na ubezpieczenie wypadkowe.
• Inne zagadnienia związane z rozliczaniem składek.
• Ustalanie rodzaju przychodu, podstawy opodatkowania i obliczanie zaliczki na podatek dochodowy.
• Rodzaje świadczeń.
• Dokumentowanie i ustalanie prawa do świadczeń.
• Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń ich wysokości i okresu wypłaty.
• Ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków z ubezpieczeń społecznych.
• Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy.
• Obowiązkowe i dobrowolne potrącenia.
• Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i z zasiłków.
• Potrącenia z umów cywilno-prawnych.
• Test sprawdzający wiedzę.

Część III

• Zatrudnianie cudzoziemców:

• Cudzoziemcy w Polsce – przepisy prawa.
• Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce.
• Obowiązki pracodawcy.
• Korzyści z zatrudniania cudzoziemca.
• Zagrożenia wynikające z zatrudniania cudzoziemców.
• Test sprawdzający wiedzę.

Część IV

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

• Zasady tworzenia funduszu.
• Regulamin ZFŚS.
• Świadczenia z ZFŚS.
• Komisja Socjalna, Przedstawiciel pracowników.
• Świadczenia urlopowe u pracodawców którzy nie tworzą ZFŚS.
• Test sprawdzający wiedzę.

Część V

• Warsztaty komputerowe – obsługa program Płatnik ZUS (10.02.2002)

• Omówienie najważniejszych zmian w programie
• Aktualizacja komponentów programu
• Zmiany w kartotece płatnika i ubezpieczonego
• Założenie firmy, czyli nowego Płatnika składek
• Zgłoszenie firmy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
• Wprowadzenie danych pracowników i płatnika składek
• Modyfikacja danych ubezpieczonych i płatnika składek
• Zgłoszenie pracowników do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
• Dokumenty rozliczeniowe do ZUS
• Zasady korygowania dokumentów zgłoszeniowych
• Zasady korygowania dokumentów rozliczeniowych
• Wysyłka i potwierdzanie zestawów dokumentów do ZUS

Część VI

• Warsztaty komputerowe – obsługa programu Symfonia Kadry i Płace:

• Zarejestrowanie firmy.
• Zarejestrowanie pracowników.
• Przyjęcie do pracy.
• Wprowadzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych.
• Rejestracja zdarzeń w kalendarzu pracownika.
• Wprowadzanie wzorców indywidualnych dla pracownika.
• Rozwiązanie umowy o pracę.
• Zakładanie okresów.
• Praca z dokumentacją personalno-płacową.
• Raporty kadrowo-płacowe.
• Deklaracje podatkowe PIT4R, PIT8AR, PIT 11, PIT8C.
• Zmiany i korekty danych w programie.
• Wprowadzanie parametrów podatkowych i zusowskich.
• Eksport dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do Płatnika.

• Rozwinięcie umiejętności pracy zespołowej oraz samokształcenia się.
• Kontakty z innymi uczestnikami szkoleń oraz wymiana biznesowa.

Paweł Jakubas – Absolwent Wyższej Szkoły Informatyki i Zarzadzania w Rzeszowie na wydziale ekonomii, specjalność Finanse i Rachunkowość. Ponad 15 letnie doświadczenie pedagogiczne. Wykładowca akademicki z tematyki działalności gospodarczych, analizy ekonomicznej, księgowości, rachunkowości i finansów.